后勤基建处2020年职工岗位聘任工作实施方案-基建处

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实学校提出的“精致化改造校园环境，高标准推进后勤服务模式改革”的目标，继续贯彻好“四大工程”“四大任务”的第八次党员代表大会精神，培养与高水平应用型大学定位相适应的一流后勤队伍，为学校“十四五”发展规划提供强大的后勤保障，本着“尊重历史，面向未来”的创新发展原则，按照学校有关规定，结合后勤基建处实际，特制定本岗位聘任方案。

一、工作原则

从后勤基建处的实际出发，建设一支职业素质高、勤奋敬业、认真履行岗位职责的职工队伍，不断提高服务水平和工作效率。

（一）坚持民主、公开、竞争、择优原则；

（二）坚持统筹规划、总量控制的原则；

（三）坚持后勤基建处、所属部门两级聘任原则；

（四）坚持合理流动、能上能下原则；

（五）坚持民主集中制、依法办事原则；

（六）坚持按岗定薪、岗变薪变、按劳取酬、优绩优酬原则。

二、组织机构

（一）岗位聘任工作小组

组长：赵永兵

副组长：杨培鉴、刘通祥

成员：曾杰、马艳春、孔莹、周竟

岗位聘任工作小组下设办公室，办公室主任: 杨培鉴（兼）

职责：负责后勤基建处及所属部门岗位聘任工作的总体协调、组织领导和实施。

（二）成立饮食服务中心聘任工作小组

饮食服务中心主任、副主任岗位聘任完成后，成立饮食服务中心部门聘任工作小组，由主管处长担任组长，成员由饮食服务中心主任、副主任、党支部书记（副书记）组成。负责本部门岗位设置、聘任工作的组织实施。

民主测评人员组成

A票：学工部、团委、服务中心等相关部门负责人，后勤基建处领导班子成员。

B票：饮食服务中心事业编制员工、各食堂经理。

（三）成立校医院聘任工作小组

校医院院长、副院长岗位聘任完成后，成立校医院部门聘任工作小组，由主管副处长担任组长，成员由院长、副院长、党支部书记（副书记）组成。负责本部门岗位设置、聘任工作的组织实施。

民主测评人员组成

A票：学工部、校工会、离退休处、服务中心等相关部门负责人，后勤基建处领导班子成员。

B票：校医院事业编制员工、各组组长。

三、岗位及职数设置

根据后勤基建处及所属部门工作现状、工作性质和业务范围等进行职工岗位及职数设置和岗位级别确定。

四、聘任对象

后勤基建处及所属部门所有人员、校内外人员。

五、聘任期限

（一）一般为三年，可根据学校实际情况适当调整。

（二）岗位聘任期限内达到退休年龄的，聘任期限至退休时间。

六、岗位聘用条件

（一）严格遵守国家法律法规、劳动纪律和各项规章制度；

（二）具有适应岗位要求的学历、专业、技能、专业技术职务和职业从业等级；

（三）具有适应岗位要求的身体条件、年龄条件、工作经验和办公自动化水平。协议制职工年龄男≤64周岁、女≤60周岁；

（四）具有爱岗敬业的精神、良好的品行和职业道德；

（五）管理类主管及以上岗位原则上不使用协议制职工。

七、聘任方式

（一）管理和技术类责任岗、主管岗由后勤基建处领导和相关部门负责人组成考评小组进行公开竞聘答辩测评，经后勤基建处处务扩大会会议研究确定。

（二）其它岗位由各部门聘任工作小组聘任，聘任形式由部门自定，应聘岗位人员报后勤基建处审议。同一岗位报名人数超过1人的，应采取选拔方式。

（三）对没有合适人选的岗位向社会公开招聘。

八、时间安排

（一）2020年8月6日前在后勤基建处网站、服务中心网站、公告栏等明显地方张贴公布《后勤基建处2020年职工岗位聘任工作实施方案》，同时公布基建大修各专业岗位；饮食服务中心主任、副主任岗位；校医院院长、副院长岗位的岗位聘任公告（第一批）。2020年8月20日前各部门聘任工作小组在后勤基建处网站、服务中心网站、公告栏公布其他岗位聘任公告（第二批）。

（二）个人报名。责任岗、主管岗向后勤基建处报名，其他岗位向校医院、饮食服务中心报名。报名应填写《管理工作岗位应聘意向书》或《工勤工作岗位应聘意向书》，每人可以申报2个岗位，并明确是否服从组织安排。应聘基建大修各专业岗位；饮食服务中心主任、副主任岗位；校医院院长、副院长岗位的向后勤基建处副处长办公室（一公寓218，电话88803024）送交岗位应聘意向书，第一批报名时间截止到2020年8月11日。应聘其他岗位的向校医院、饮食服务中心办公室送交岗位应聘意向书，第二批报名时间截止到2020年8月25日。

（三）确定人选。2020年8月13日，后勤基建处聘任考评小组对基建大修各专业岗位；饮食服务中心主任、副主任岗位；校医院院长、副院长岗位的聘任人员进行公开竞聘答辩测评。答辩内容包括：本人基本情况、主要工作业绩及对应聘岗位的认识和思路。自述和答辩时间不超过5分钟。根据测评结果，后勤基建处确定聘任人选，并进行公告。2020年8月20日，第一批填写《北方工业大学管理岗位职责说明书及聘任合同书》或《北方工业大学工勤岗位职责说明书及聘任合同书》。

（四）2020年8月28日前，各部门聘任工作小组上报第二批岗位聘任结果，填写《2020年工作岗位聘任结果登记表（管理与工勤岗位）》交后勤基建处办公室，电子表格发到b88757568@163.com。

（五）2020年8月28日前，后勤基建处公告所有岗位聘任结果。

（六）2020年9月3日，后勤基建处按要求汇总上报2020年职工岗位聘任结果。

九、聘任纪律

（一）在本次聘任期间，应聘人员必须切实履行好现任岗位职责，按照后勤基建处要求认真做好各项日常工作。

（二）实行回避制度。在岗位聘任工作中凡涉及本人或直系亲属的，相关人员须主动回避。

（三）未经批准私自用工的将追究相关责任人的管理责任和经济责任。

（四）职工聘任上岗后，有关人员要认真及时安排做好交接工作，涉及人财物重要岗位的职工要填写《重要岗位交接表》，后勤基建处分管领导签字进行确认，确保工作的责任性和连续性。

（五）对聘任过程中弄虚作假或违背聘任程序的，一经查实即为无效聘任，并追究相应责任。

十、其他

本办法由后勤基建处负责解释。未尽事宜由后勤基建处处务扩大会会议讨论决定。

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